Jornada Histórica: CSD Colo Colo modernizó sus estatutos y tendrá representación femenina obligatoria en el Directorio Nacional

lunes 1 de octubre, 2018

Por: CSD Colo-Colo
La Asamblea General Extraordinaria de Socios y Socias aprobó modificaciones que fueron propuestas de un trabajo realizado por meses entre directores, socios y socias y comisiones.

La Asamblea General Extraordinaria de Socios y Socias aprobó
la modificación y modernización de los estatutos del CSD Colo Colo. La
propuesta fue fruto de un trabajo realizado por meses entre directores, socios
y socias y comisiones.

La reunión contó con más de 100 asistentes, fue un mandato
de la Asamblea General Ordinaria de Socios del pasado mes de mayo y tenía como
temas principales debatir y votar la actualización de los estatutos del Club.

En la cita se aprobaron diversos artículos que desde ahora
permitirán a los socios establecer puntos de tabla en la Asamblea, modernizar
los formatos de citación a Asambleas y se fijó como obligación el traspaso
democrático del directorio al nuevo elegido.

Pero sin duda lo más importante es la aprobación de la
propuesta de la Comisión de Género del CSD Colo-Colo que consiste en que desde
el 2022, todas las listas que se presenten a las elecciones de Directorio Nacional
deberán estar compuestas por un 60% de directores hombres o mujeres y 40% de la
contraparte.

El Director del Área Legal del CSD Colo-Colo, Sebastián
Torres, señaló que “ya no habrá nunca más un Directorio Nacional compuesto por
sólo hombres. Y se agregó, como artículo transitorio para estas elecciones de
2018, cada lista que se presente debe estar integrada por a lo menos 2 mujeres,
número que deberá mantenerse durante todo el período del nuevo mandato”.

Torres agregó que otro punto que permitirá una mayor
democratización del Club, es que se modificó el Tribunal de Ética y Disciplina
“desde su forma de elección, ya que antes los componentes de este órgano
autónomo salían de las ternas que eran propuestas por el Directorio Nacional y
el TED y ahora los socios y socias podrán postular a cargos”.”

El director del Área Legal del club también destacó la
aprobación del artículo que indica que desde las Elecciones del año 2022 el
Tribunal Calificador de Elecciones del CSD Colo Colo podrá ampliar los lugares de
votación en atención al número de socios independiente si existen filiales
reconocidas, extendiendo aún más lo actual que permite a todas las regiones con
una Filial y con más de 50 socios con derecho a voto, ser lugar de votación.

Asimismo, recalca que según lo establecido en el reglamento
de filiales, se podrán constituir filiales regionales o provinciales a lo largo
del país. Y que, incluso, los requisitos sólo piden que un 60 por ciento de sus
integrantes viva, estudie o trabaje en dicho territorio, y que el restante 40 por
ciento puede sumarse a la filial por «afinidad».

Para Fernando Monsalve, Presidente de la institución, estas
modificaciones convierten al CSD Colo-Colo en un Club más participativo, ya que
ahora los socios estarán más integrados en las decisiones.

“Terminando el período de nuestra gestión era importantísimo
que este Directorio Nacional no se fuese sin modernizar los estatutos del Club
en el sentido de hacerlos más participativos, más integrados y que la gente,
los socios, puedan votar, fijar puntos de tabla, pero sin duda que el hito de
esta modernización es aquel que establece la cuota de género”, indicó.

Conceptos similares entregó Edmundo Valladares,
Vicepresidente General del CSD Colo-Colo, quien además, valoró la participación
de los socios, que revisaron y debatieron sobre los artículos que serían
modificados. 

“Agradecemos la disposición a participar de un número
importante de socios y socias que estuvieron presentes en la Asamblea y
revisaron y discutieron punto a punto en los artículos que fueron modificados.
Se buscó con esto darle un funcionamiento mejor al club, que éste sea más
dinámico y que los estamentos funcionen de la mejor manera de lo que ha sido
hasta ahora”, comentó.

La propuesta que fue aprobada por la Asamblea, fue un
trabajo de meses en que se congregaron directores del Club, socios, socias y
comisiones de trabajo en la Institución.